Подведу итоги поиска няни для нашего малыша. За два дня, которые прошли после выхода газеты с нашим объявлением, мне на мобильный позвонили около 20 желающих. Половина из них не попадала под наши параметры, и это было понятно еще на этапе телефонных разговоров с кандидатками. Одну женщину неустроила оплата, которую мы предложили (175 рублей в час). Остальные 10 потенциальных нянечек были приглашены к нам в гости. Не все разом, конечно, а по очереди: кто-то в 11:00, кто-то в 12:00… И так два дня! Четыре человека не пришли вообще. А с остальными шестью кандидатками нам удалось познакомиться и мило пообщаться. Ромка заинтересовался всеми “тетями”. Они всячески пытались привлечь его внимание, а он с удовольствием слушал стишки, разглядывал рисунки и играл в “ку-ку”. Так что ребенку процесс выбора няни пришелся по вкусу. Три кандидатки нам очень понравились. Из этих троих опытных женщин мы и выбрали единогласно нашу няню, которая помимо всего прочего имеет двух взрослых детей, высшее педагогическое образование, 28 лет опыта работы в детском саду и действующую медицинскую книжку.
Итак, чтобы найти няню, нужно:
- поинтересоваться среди знакомых, нет ли у кого на примете хороших нянь;
- разместить объявление в местной газете;
- обратиться в кадровое агентство.
При выборе няни нужно учесть:
- возраст няни;
- опыт работы с детьми соответствующего возраста;
- наличие профильного образования;
- наличие грамотного русского языка без акцента;
- курение няни (допустимо ли оно вообще).
Запостить в социалках
RSS лента коментариев на этот пост. TrackBack URL
23 сентября 2009 в 11:55
Я как мама дочки, у которой уже было две няни с которыми она оставалась на 6 часов один на один, считаю, что еще важно провести правильно провести первое собеседование с няней. Надо заранее подготовить список вопросов, которые помогут родителям определить, что это за человек, узнать о ее личностных качствах, позитивном настрое, возможности легко переключаться с одного дела на другое, способности адекватно действовать в чрезвычайных ситуациях. Я задавала такие вопросы:
-Каков Ваш опыт работы с детьми?
-Ваша предыдущая работа. В чем заключалась? Почему уволились?
-Есть ли у Вас рекомендации?
-Есть ли дети? Сколько им лет? Чем они занимаются?
-В чем больше всего нуждается ребенок в возрасте Х лет?
-Что бы Вам хотелось узнать о моем ребенке?
-Как Вы будете проводить день с моим ребенком? В какие игры будете играть?
-Часто ли Вы болеете? Курите? Употребляете спиртные напитки?
-Умеете ли Вы готовить детские блюда?
-Вы будете делать, если обнаружите у ребенка симптомы простуды? Если он получит садину? Ушибется? Обожгется?
-Умеете ли Вы оказывать первую медицинскую помощь?
-Как долго Вы собираетесь работать в нашей семье?
-Как Вы будете реагировать если ребенок закатит истерику в общественном месте?
-Сможете ли Вы иногда рабоать в выходные, по праздникам?
Советую заранее подготовить список вопросов и узнать о новом человеке как можно больше!
Извините за многабукв.
9 марта 2012 в 21:37
Разошлю Вашу р е к л а м у на 150 тысяч форумов 50$ geb734(собачка) bk(сюда точку) ru